勞工法例線上諮詢 - 已經過兩個月通知期，公司留人 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 已經過兩個月通知期，公司留人 (回覆) 多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，口頭協議均具法律效力， 一般情況以最後的協議為準。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9202 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9202 Mon, 06 Jul 2020 08:59:08 +0000 勞聯權益委員會 已經過兩個月通知期，公司留人 本人在3月時收到正式解僱信，亦根據合約過了兩個月的通知期。本來在5月底正式離職，但公司因政府資助決定讓我留下繼續工作，我亦口頭接受了。但經過了半個月，公司大幅加重工作量，因壓力我想主動辭職。

這情況，我可以以解僱信直接離職而不作出多兩個月通知嗎? 解僱信有寫effective from 29 May 2020 (last date on 28 May 2020).

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9169 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9169 Thu, 18 Jun 2020 08:32:56 +0000 Michael