勞工法例線上諮詢 - 离职一个月内是否可以请年假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 离职一个月内是否可以请年假 (回覆) 多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，僱 員 按 連 續 性 合 約 受 僱 每 滿 1 2 個 月， 便 可 享 有 有 薪 年 假， 這 些 法 定 的 年 假， 不 得 計 算 在 終 止 僱 傭 合 約 所 需 的 通 知 期 內。 終 審 法 院 曾 就 一 宗 僱 員 在 通 知 期 內 放 取 預 先 安 排 的 年 假 的 案 件 作 出 裁 決， 指 上 述 限 制 並 不 適 用 於 僱 員 辭 職 的 情 況， 僱 員 在 辭 職 時 有 權 選 擇 在 所 需 的 通 知 期 內 放 取 法 定 的 年 假。 然 而， 由 於 個 別 個 案 的 實 際 情 況 不 同， 並 不 能 一 概 而 論。 因 此， 僱 員 在 辭 職 時 在 所 需 的 通 知 期 內 放 取 年 假， 須 同 時 考 慮 法 例 的 規 定 及 終 審 法院 的 裁 決。 如 有 爭 議， 最 終 須 交 由 法 庭 作 出 裁 決。

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