勞工法例線上諮詢 - 僱員追討代通知金 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 僱員追討代通知金 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《 僱傭條例》 的規定，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。所需的通知期或 代通知金。關鍵在於雙方同意縮短通知期為「零日」，是非是否同意終止僱傭關係。
代通知金的金額視乎雙方定立之通知期而定。

而通知期以日或 星期為單位的計算方法如下:
僱主或僱員發出終止合 約通知的日期(下稱「通 知日期」)前 12 個月內僱 員所賺取的每日平均工 資* X 通知期內 通常須付 給僱員工 資的日數 = 代通知金

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9182 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9182 Mon, 29 Jun 2020 05:02:59 +0000 勞聯權益委員會 僱員追討代通知金 你好，本人係經營洗衣店，由於疫情關係，店內人手減少，該員工仼職半年，係時薪，己口頭協議離職，但由於係小本經營，所以無寫離職通知書，該員工到我店內要求追討代通知金，係合理嗎？但當時係雙方同意終止僱傭關係，佢而家反口話無答應過。
假若我想息事寧人，補番俾佢，又應該補幾多？
時薪37.5，每天工作5小時，一星期4-5天工作
望可盡快回覆，該員工令我十分困擾。感謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9177 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9177 Fri, 26 Jun 2020 16:55:35 +0000 emily