勞工法例線上諮詢 - 兼職418條例咨詢 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 兼職418條例咨詢 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《 僱傭條例》 的規定，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
有薪的法定假期意思是當日放假仍會獲有當日薪酬。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9181 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9181 Mon, 29 Jun 2020 03:50:34 +0000 勞聯權益委員會 兼職418條例咨詢 請問若果兼職員工符合418的條件，是否享有有薪的法定假期？
法定假期當天需要翻工先會有工資還是無翻工都會有額外的工資？
謝謝

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