<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 請病假有假紙都要賠償行政費給公司?</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>請病假有假紙都要賠償行政費給公司? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。<br />
按《 僱傭條例》 的規定，僱主在僱員缺勤時只能扣除實際缺勤時間的工資，如合約中列明賠償為1000元，僱主需要證明僱員的缺勤會引致其公司損失達1000元，或請病假之行政成本為1000。否則勞審處並不會代執行具懲罰性的條款。而有關合約的條文由於低於法例最低標準因此法庭也會宣佈無效。除非僱主用合約法從民事訴訟追討有關賠償。</p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9190</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9190</guid>
<pubDate>Mon, 06 Jul 2020 04:07:10 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>請病假有假紙都要賠償行政費給公司?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好<br />
本人受聘為期4天的臨時工 但有一天請了病假(有假紙) 公司要求我要賠償1000元的行政費用 (合約上寫了如未能提供職位/按時到職需賠償1000元的行政費) 但我一天的人工只有450元  即使要賠都不用賠超過一天的人工的賠償金吧?</p>
<p>問題1: 這個合約有沒有法律效用?<br />
問題2: 在以上的情況下要賠償1000元給公司嗎?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9187</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9187</guid>
<pubDate>Wed, 01 Jul 2020 08:43:49 +0000</pubDate>
<dc:creator>001q</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
