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<title>勞工法例線上諮詢 - 法定假日扣薪</title>
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<title>法定假日扣薪 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。按《僱傭條例》，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。</p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
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<pubDate>Mon, 13 Jul 2020 01:24:32 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>法定假日扣薪</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我在9月初才滿試用期三個月，但公司說法定假日會安排在一年12個月每個月放一天，因為八月是沒有法定假期的，但他是不是都能扣我一天法定假日薪水？如果可以扣，那是否得在10月之前的發薪日給回那天的薪水？</p>
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<pubDate>Sat, 11 Jul 2020 08:53:15 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ruby1211</dc:creator>
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