勞工法例線上諮詢 - 關於勞工法例連續4日病假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 關於勞工法例連續4日病假問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，按連續性合約受僱連續四日病假有4/5工資(是以醫生紙證明的連續四個工作天)。假若病假期間撞正法定假日，是不會打斷連續性的。若休息日計算有薪與否視乎合約所定。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=931 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=931 Tue, 16 Sep 2014 07:58:46 +0000 勞聯權益委員會 關於勞工法例連續4日病假問題 根據勞工法例 連續四日病假先有人工
咁我想問當中的連續是否以工作天計算？
如果我在病假其間有公眾假期(比如星期日),會否打斷"連續"？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=924 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=924 Mon, 15 Sep 2014 01:32:10 +0000 david