https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假最多可累積至120天。而僱員領取疾病津貼需符合以下資格：病假不少於連續4天；能夠出示適當的醫生證明書；及已累積足夠的有薪病假。閣下的情況是入院做了一天檢查，在僱傭條例下，即使醫生給予一天病假，由於不符合以上條件，故是不會得到疾病津貼的。當然，閣下可先了解與公司的合約，若合約列明一天病假也是有薪的，那當然是有薪。若沒有列明，可了解公司過往是怎樣處理這些情況。至於是否有疾病保障，則要視乎公司有沒有替僱員購買疾病保險。
如有其他查詢，可致電：2779 3766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=938 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=938 Thu, 18 Sep 2014 11:45:03 +0000 勞聯權益委員會 本人身體不適入咗私家醫院睇醫生，到最後建意我再睇專科，經專科醫生建意要入院檢查，想知道入院一天做檢查是否有工資，我在該公司工作8年,是否有疾病保障呢，謝謝回覆！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=926 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=926 Mon, 15 Sep 2014 23:20:18 +0000 Ms Chin