勞工法例線上諮詢 - 年假、病假問題

年假、病假問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 24 Jul 2020 02:52:53 +0000

多謝閣下查詢。由於在放取無薪病假期間仍屬受僱，因此仍能累積 (受僱滿12個月後每個月4日的)累積病假日數。

年假、病假問題 (回覆)

Joey ho — Tue, 21 Jul 2020 08:36:06 +0000

感謝回覆。
我想再問如果員工去到放取無薪病假的時候，是否都可以享有每月4天病假？

年假、病假問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Tue, 21 Jul 2020 08:11:05 +0000

多謝閣下查詢。

1)按《僱傭條例》，如病假首日不遲於有薪年假首日，則該段病假期間內任何有薪年假均被視為病假，而僱主須補回該等有薪年假；否則該段有薪年假期間內任何病假均被視為有薪年假，而僱主無須補回該等病假。
2)由於放取病假期間僱員延續受僱期內因此能如常累積「累積病假日數」，而無需等待復工後才一次過補回。按《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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年假、病假問題

Joey ho — Tue, 21 Jul 2020 02:50:14 +0000

1）因8月需清大假，員工申請了8月份14天年假。但7月入院有4個月病假（需申請無薪假），剛好與年假重疊。
假期計算是否前半段病假，中間是年假，跟住再放病假，最後是無薪假？
或是需取消年假，放晒病假才到年假，跟住才無薪？

2）每服務滿一個月有4日病假。請問就以上情況，員
工即使放跟病假都可以加返4日病假？或是要待佢復工後滿一個月才一次過補回？