勞工法例線上諮詢 - 解僱 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 解僱 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱員根據連續性合約受僱不少於 24 個月 ，僱員因裁員而遭解僱，可享獲遣散費。裁員是指 閣下公司沒有聘請新員工代替 閣下的職位，若公司只是與 閣下終止僱傭合約，即不屬遣散。僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如通知期不足，需向對方支付代通知金。
見：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9299 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9299 Fri, 24 Jul 2020 05:25:39 +0000 勞聯權益委員會 解僱 員工入職2年多, 如因工作表現不達公司要求, 而解僱
是否不需付遺散費, 只需付1個月代通知金?

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