勞工法例線上諮詢 - 年假薪酬 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 年假薪酬 (回覆) 多謝 閣下查詢。2007 年僱傭(修訂)條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括 月薪、日薪或按件計薪等，均須以 12 個月的平均工資來計算有關法定權益， 並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。

如對上12個月的總日數為366的話，即可以366為基礎計算該年度之平均日薪 。

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9322 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9322 Wed, 29 Jul 2020 07:22:33 +0000 勞聯權益委員會 年假薪酬 2020年有366日, 請問計算12個月的平均工資應除以366日? 或365日? 因計算未放除的年假日數無論是否潤年都是除365日。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9315 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9315 Mon, 27 Jul 2020 09:15:07 +0000 TC