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<title>勞工法例線上諮詢 - 拒絕簽無薪假</title>
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<title>拒絕簽無薪假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。所需的通知期或 代通知金。如閣下僱主選擇以即時解僱認識提早終止合約的話，只需給予閣下適當的代通知金及終止僱傭合約的款項。<br />
至於有關領取政府「保就業」計劃之守則及條款，僱主有責任保證在補貼期間（就第一期補貼而言，即2020年6月至8月）不會“裁員” ，意即，在解僱  閣下之後，僱主必須聘請另一名員工代替  閣下的職務，就不屬違規。 </p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
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<pubDate>Wed, 29 Jul 2020 07:52:25 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>拒絕簽無薪假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問公司要我簽無薪假。而我拒絕/不同意。而糟公司即時離職。請問公司會否觸法（公司已經領取政府補貼）</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Tue, 28 Jul 2020 05:01:53 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ck</dc:creator>
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