勞工法例線上諮詢 - 簽約後辭職問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 簽約後辭職問題 (回覆) 多謝 閣下查詢。 閣下所提及的屬於限制性條款， 「限制性條款」在僱傭合約中是否適用，還要考慮該條款是否可執行，即要具體考量該條款對僱員所限制的年期長度及工作性質是否合理。如閣下未曾在公司上任，則在同區工作你應未能影響A公司的利益。那麼，相關限制性條款未必有效。
僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
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3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9366 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9366 Mon, 10 Aug 2020 05:26:58 +0000 勞聯權益委員會 簽約後辭職問題 我同公司A簽約後收到另一間公司offer, 但公司A同公司B都係中環,而公司A的合約中列明僱員離職後不能在同一區既同一行業公司工作，但本人亦未開始在公司A上班，咁合約算唔算亦未生效？同埋算是違反合約嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9340 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9340 Tue, 04 Aug 2020 13:50:27 +0000 Wil