勞工法例線上諮詢 - 停工時期的休息假和年假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 停工時期的休息假和年假 (回覆) 多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，休息日是否規定有薪由僱主和僱員雙方協定，而停工期間的休息日安排也應該於停工期前雙方協定好。 一切以勞資雙方的協定為準則。
僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9369 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9369 Mon, 10 Aug 2020 07:13:07 +0000 勞聯權益委員會 停工時期的休息假和年假 本人做長工，公司本來每個月有5日例假，一年有7日年假。現在因為疫情關係，有些日子需要停工。上個月返工日數為23日，另外有2日當放年假，但最後公司出糧只計算了4日例假，即是29日的糧而非30日，公司這樣計算是否正確?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9343 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9343 Thu, 06 Aug 2020 03:42:52 +0000 Chan