418計算方法 (回覆)

勞聯權益委員會 — Mon, 10 Aug 2020 08:20:34 +0000

多謝閣下查詢。
(1)根據《僱傭條例》，僱員如連續受僱於同一僱主4 星期或以上，而每星期最少工作 18 小時；他的僱傭合約便屬連續性合約。如果中間有其中一星期工作少於18小時，他的僱傭合約便不屬連續性合約。
(2)根據《僱傭條例》附表1，有關連續性僱傭的部分指出星期 (week)指以星期六為最後一天的一個星期。

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

418計算方法

Thu, 06 Aug 2020 08:06:01 +0000

我是做兼職保安員，418定義是連續工作4星期時間超過18小時，要有2個疑問
1.計算方法是由毎個月1号至30号計算4星期，其中1星期工作小於18小時便不是418要求
2.或是只要其中連續工作7天中(不是以星期為單位)，工時不超過18小時便不算418要

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