勞工法例線上諮詢 - 試用期終結合約，做滿七日，但僱主沒有出糧 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 試用期終結合約，做滿七日，但僱主沒有出糧 (回覆) 多謝 閣下查詢。多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後 7 天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35萬元及監禁 3 年。如有需要 閣下，可透過工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm。 由於受疫情影響，勞工處呼籲市民使用該處的網上服務及資訊（www.labour.gov.hk），亦可經電郵enquiry@labour.gov.hk提出查詢及要求所需服務。

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9374 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9374 Mon, 10 Aug 2020 08:19:57 +0000 勞聯權益委員會 試用期終結合約，做滿七日，但僱主沒有出糧 我在某公司任職三個職位
於上年做暑期實習（summer intern)，然後轉為兼職(Part-time AE)，到畢業後轉全職(GE)。
三個職位分別有一份合約，我在最新一份合約有3個月試用期。
在GE的合約中寫明，如果終結合約，如未滿一個月試用期，就不用通知期，一至三個月，就七日通知期，而完成試用期，就一個月通知期。
在我終結合約的時候，我處於一至三個月試用期。
因此，我向僱主遞信提出離職，並指出最後上班日(Last day)是遞信日後七日。
僱主回應指出我需要一個月通知，因此Last day為遞信日後一個月。
我再回應指出根據合約，我的通知期應為七日，並在遞信日後七日離職。
我在今年六月十六日離職，公司的出糧日一般是每月七號，但我仍未收到16號前糧單和工資。
我相信僱主是扣起工資，要我支付一個月的代通知金
請問僱主是否有權不出糧？我可如何處理？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9345 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9345 Fri, 07 Aug 2020 05:25:48 +0000 張生