勞工法例線上諮詢 - 離職薪金疑問+MPF僱員供款 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職薪金疑問+MPF僱員供款 (回覆) 多謝 閣下查詢。根據 閣下上述的情況，由於七月的受僱期為非月月份， 因此閣下於7月所賺取的薪金為1/7-13/7 。至於其間涉及的一天例假是否有薪，則以僱員與僱主雙方協議而定。
至於有關強積金的僱員供款部分， 如閣下七月的「有關入息」是指僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼、工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬，但不包括《僱傭條例》（香港法例第57章）下的遣散費或長期服務金。的總額不超過7100的話， 閣下則無須週僱員供款部分供款。

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9373 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9373 Mon, 10 Aug 2020 08:19:09 +0000 勞聯權益委員會 離職薪金疑問+MPF僱員供款 全職僱員，離職時間為13/7。僱員每個星期有1天例假。

1/7至13/7期間未滿兩星期，僱員能否享有第二天的例假？
如不足第二天的例假，是否需要按比例出人工？


另外，7月的月薪低於$7100，僱員是否仍需要供當月的MPF？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9346 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9346 Fri, 07 Aug 2020 06:56:34 +0000 tam