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<title>勞工法例線上諮詢 - 工作23個月 無有無遣散費</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>工作23個月 無有無遣散費 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。從入職到終止僱傭合約日期，僱員根據連續性合約受僱不少於 24 個月及其他法例條件，當可享獲遣散費。見：<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf</a></p>
<p>閣下需要攪清楚，起始受僱日期、強積金供款日期的分別。如出現閣下有關情況，務請馬上向信托公司提出：強積金供款日期或強積金計劃生效日期，並不等同我的入職日期。</p>
<p>僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm">https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm</a></p>
<p>舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200</p>
<p>勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。</p>
<p>解決勞資金錢糾紛的程序，見<br />
<a href="https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif">https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif</a></p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
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<pubDate>Mon, 10 Aug 2020 12:04:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>工作23個月 無有無遣散費</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>工作左23個月，公司8/6即日通知清盤及解僱所有員工，我入職期為11/7，合約上有寫要俾一個月通知期。想問個一個月通知期可否計入為服務年資24個月拎遣散費? 我見公司出既最後薪金計算表到有寫可以拎遣散費同相應既金額，但負責強積金既公司(宏利)又以工作不足24個月為由唔開支票俾我。想請問到底係點計?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9377</link>
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<pubDate>Mon, 10 Aug 2020 08:39:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>Kathy</dc:creator>
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