(1)是否需要支付未履行合約的薪資?
《僱傭條例》下並無此規定，只有「工資」的規管；按《僱傭條例》，工資是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費，不論其名稱或計算方法。
換句話說，某人期望將來某時已於工作可得的工資而最終未能工作並不能獲工資，有關情況不屬欠薪。

(2)是否可以一個月書面通知或代通知金終止僱傭合約？
按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。見：
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

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