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<title>勞工法例線上諮詢 - 無薪假 離職通知期</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>無薪假 離職通知期 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。《僱傭條例》下「停工的定義」適用非月薪僱員。非月薪僱員出現有關情況，為僱主「推定解僱」。如為月薪僱員，僱員有權以「不合理的更改僱傭合約條款」，視作僱主解僱。無論何者，只要通知期不足，僱員有權追討僱主解僱代通知金。</p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
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<pubDate>Wed, 12 Aug 2020 16:26:05 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>無薪假 離職通知期</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人目前是公司的全職合約時薪員工，合約只有3個月，而離職亦需7日通知。</p>
<p>過去連續4個星期已被公司通知放無薪假，導致無收入，而家想翻另一份工，想問這情況是否可視為停工，及是否仍需要7天通知期？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9402</link>
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<pubDate>Wed, 12 Aug 2020 12:07:03 +0000</pubDate>
<dc:creator>Sa</dc:creator>
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