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<title>勞工法例線上諮詢 - 辭職通知期內公司休業</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>辭職通知期內公司休業 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。根據《僱傭條例》第6（2A）條，年假 是不能計算在終止僱傭合約的通知期內。又，有關日子強制停工，涉及「不合理的更改僱傭合約條款」，僱員可視作僱主解僱申索法定權益。</p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
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<pubDate>Mon, 17 Aug 2020 06:27:59 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>辭職通知期內公司休業</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>已辭職需要一個月通知, 但通知期內公司有數天休業,<br />
請問此些日子是否也需扣除我的AL/工資? 我沒有簽署任何同意書。</p>
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<pubDate>Mon, 17 Aug 2020 05:03:29 +0000</pubDate>
<dc:creator>Mr. Lo</dc:creator>
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