勞工法例線上諮詢 - 公司更改休息日 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 公司更改休息日 (回覆) 多謝閣下查詢。按法例，凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。休息日的定義是在連續不少過 24 小時內，僱員有權不爲僱主工作。在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的 30 天之內。

換句話說，原則上只要最終工友能於原定休息日的前後30天之內，即為合法，原因是僱主沒有少付休息日這項法定權益。

請電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9433 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9433 Thu, 20 Aug 2020 13:58:45 +0000 勞聯權益委員會 公司更改休息日 本人現時休息日固定為星期二全日休息及星期日半天休息
公司告知九月起將星期二休息日改為星期四全日休息
即26/8-2/9需連續上班8天。

請問每7天是否可享有1天休息日呢？
連續上班八天才到休息日是否沒問題？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9432 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9432 Thu, 20 Aug 2020 10:13:26 +0000 Question