勞工法例線上諮詢 - 離職後需不需要賠償培訓費用 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職後需不需要賠償培訓費用 (回覆) 多謝 閣下查詢。關於懲罰性條款，法庭一般會考慮兩大角度，分別是其「合理性」及「是否符合雙方的利益及公眾的利益」。就 閣下上述個案而言，這要視乎 閣下的公司所提供的美容培訓，是否確實引起公司8000元的成本。個案不盡相同，不能一概而論。

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僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9439 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9439 Sat, 22 Aug 2020 11:36:09 +0000 勞聯權益委員會 離職後需不需要賠償培訓費用 本人剛入職美容行業，入職前除了簽署僱傭合約後，還額外簽了一份表示完成美容培訓後，如因私人理由於三個月內離職，需要賠償培訓費用$8000，但是我上網查看僱傭條例，第70條表示僱員要另外支付懲罰性賠償是無效的，請問如我真的在三個月內辭職，是否真需要賠償$8000給僱主？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9436 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9436 Fri, 21 Aug 2020 08:01:51 +0000 Lipkiki