公司出少左糧？ (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 22 Aug 2020 11:38:05 +0000

多謝閣下查詢。根據《僱傭條例》，如遇僱員缺勤，僱主可按僱員實際缺勤時間扣除相關的工資。就閣下上述個案，關鍵點在於閣下和閣下的僱主如何定義「冇番工個日」。如「冇番工個日」被定義為缺勤/ 放假，僱主即可以扣除相關工資。相反，如「冇番工個日」被定義為僱主不給予工作的工作天冗則不能扣除相關工資。
為保障僱員權益，工會建議僱員應在「放取該假前」主動與僱主釐清假期的定義，免生爭拗。

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

公司出少左糧？

boy — Sat, 22 Aug 2020 04:18:33 +0000

我是一名月薪長工。公司出更表講明沒有工作，如有即時通知（佢冇講係放假）。如果出糧當天發現佢當我個日冇番工，唔出個日糧，我係咪可以問公司拎番？

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