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<title>勞工法例線上諮詢 - 點解固定薪金既同事都欠不欠有假日薪酬調整?</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>點解固定薪金既同事都欠不欠有假日薪酬調整? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。法例使然，《2007 年僱傭(修訂)條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以 12 個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。</p>
<p>(I) 有關法定權益項目：<br />
1. 假日薪酬<br />
2. 年假薪酬<br />
3. 疾病津貼及有關條文<br />
4. 產假薪酬及有關條文<br />
5. 侍產假薪酬<br />
6. 年終酬金<br />
7. 代通知金<br />
8. 不遵從就不合理及不合法解僱復職或再次聘用命令的額外款項</p>
<p>詳見：<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf</a></p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9463</link>
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<pubDate>Mon, 31 Aug 2020 01:46:04 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>點解固定薪金既同事都欠不欠有假日薪酬調整?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>公司寫字樓同事每年集體加薪, 平時每個月人工都一樣. 點解計12個月平均工資都有差額?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9454</link>
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<pubDate>Wed, 26 Aug 2020 07:15:59 +0000</pubDate>
<dc:creator>Klsa</dc:creator>
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