勞工法例線上諮詢 - 辭職後星期六被要求上班 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 辭職後星期六被要求上班 (回覆) 多謝 閣下查詢。當前情形，僱員有權以《僱傭條例》「不合理的更改僱傭合約條款」向僱主索償，索償資格如下：
(1) 僱員按連續性合約受僱
(2) 僱主未經僱員同意而更改僱傭合約條款；
(3) 僱傭合約並沒有明文規定僱主可以作出該項更改；以及
(4) 僱主並非基於條例規定的正當理由更改僱傭合約條款

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9491 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9491 Fri, 04 Sep 2020 04:46:55 +0000 勞聯權益委員會 辭職後星期六被要求上班 我係9月1號俾左信老細辭職,9月7號係Last Day,
合約本身講只需7日通知期，合約都講明我係返星期一至五,
但老細因為交接問題同我講有可能星期六會返半日,
想問佢咁樣做有無觸犯左勞工法例?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9482 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9482 Wed, 02 Sep 2020 06:54:51 +0000 Mark