勞工法例線上諮詢 - 上司以工作表現未如理常強迫自行辭退，但沒有辦法拿出證明。

上司以工作表現未如理常強迫自行辭退，但沒有辦法拿出證明。 (回覆)

勞聯權益委員會 — Sat, 19 Sep 2020 03:32:14 +0000

多謝閣下查詢。資料不足，請賜電工會。
以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

上司以工作表現未如理常強迫自行辭退，但沒有辦法拿出證明。

Fung — Sun, 06 Sep 2020 09:43:27 +0000

上司以公司經濟問題，加上對我工作表現未如理想強迫自行辭退，但沒有辦法拿出實質證明我能力不足，而我在工作期間一直沒有犯任何嚴重過失，或令公司有損失。在提出辭請要求之前一直的工作沒有明確說明本人的工作能力不符合要求，亦沒有提供年度評估的報告，亦沒有提供任何可改善方案而立即決定強行要求我自行辭退，並給予公司合約訂明的兩個月通知期。

請問公司方算不算無理解僱？又或者公司方如此處理有沒有損害我方權益的問題？