勞工法例線上諮詢 - 加班費問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 加班費問題 (回覆)

那麼餘下薪金的支票有沒有規定要在最後工作天的七天內支付?

餘下薪金當然要在離職後七天內支付。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=984 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=984 Wed, 24 Sep 2014 08:57:57 +0000 勞聯權益委員會 加班費問題 (回覆) 那麼餘下薪金的支票有沒有規定要在最後工作天的七天內支付?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=978 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=978 Tue, 23 Sep 2014 10:57:57 +0000 Ben Lee 加班費問題 (回覆)

我工作的那間公司的合約寫明沒有加班費，
但老闆指加班會有補假
我工作了兩個多月，中途有加班，但結果沒有補假
不久前我辭了職，對方說之後會給我餘下薪水的支票
如果我發現支票上的薪水沒有包含加班費，
是否可以向勞工處求助以追討賠償?

另外，合約上注明加班不會有加班費，
是不是也違返了法例?

多謝閣下的查詢，由於現時法例上沒有特定的加班補償制道，現時只能根據合約為準，因此合約上注明加班不會有加班費是不算違法的。雖然閣下合約注明加班沒有加班費，但老闆有承諾加班會有補假，因此閣下可以統計補假有多少天，再向僱主追討補假薪酬。如需要本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生

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但老闆指加班會有補假
我工作了兩個多月，中途有加班，但結果沒有補假
不久前我辭了職，對方說之後會給我餘下薪水的支票
如果我發現支票上的薪水沒有包含加班費，
是否可以向勞工處求助以追討賠償?

另外，合約上注明加班不會有加班費，
是不是也違返了法例?

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