勞工法例線上諮詢 - 兼職通知離職後工時問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 兼職通知離職後工時問題 (回覆)

本人為某公司兼職兩年多，日前交信通知將於一個月後離職。
請問一個月的通知期間有否必須保持上班18小時以上?
僱主有否權力推遲離職日期?

希望有條例參考
謝謝

多謝閣下的查詢，法例上沒有規定通知期間的上班時間，在通知期間根據平時上班時間便可以，而閣下是兼職，只要跟從過往的工作安排，完成一個月通知期就可以離職了。另外僱主是無權推遲閣下的離職日期。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=967 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=967 Mon, 22 Sep 2014 04:03:58 +0000 勞聯權益委員會 兼職通知離職後工時問題 本人為某公司兼職兩年多，日前交信通知將於一個月後離職。
請問一個月的通知期間有否必須保持上班18小時以上?
僱主有否權力推遲離職日期?

希望有條例參考
謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=954 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=954 Sat, 20 Sep 2014 08:27:11 +0000 hoyeung