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<title>勞工法例線上諮詢 - 離職通知期問題</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>離職通知期問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。</p>
<p>《僱傭條例》6(4)就本條而言，月 (month)指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計(視屬何情況而定)，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。</p>
<p><span style="color:#f66;">法例條文的字句換成白話，何謂「一個月」，就是 N 至 (N-1)。離職信的署名日期並發出日子為 2020年9月18日發出，即「發出終止僱傭合約通知之日」及至 「下個月份同一日的前一日」，正是2020年10月17日，當天亦為「終止僱傭合約日期」。</span></p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
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<pubDate>Sat, 19 Sep 2020 22:30:20 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>離職通知期問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，本人打算離職，需要一個月通知期， 辭職信中寫明星期日係最後一日僱傭日子， 辭職信日期為本月18日，現人事部通知我的 最後受僱日子為下個月的17日，並非18日，但我的辭職信中沒有寫明這是一個月通知，我只是多於一個月通知公司我離職， 請問公司人事部有冇權單方面更改我在辭職信的最終受聘日子? 本人質疑公司有意扣減星期日的有薪假期，謝謝。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9544</link>
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<pubDate>Sat, 19 Sep 2020 14:46:53 +0000</pubDate>
<dc:creator>Wendy</dc:creator>
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