1. 僱員於2020年7月1日入職，至2020年10月1日當天離職，按並按連續性合約受僱滿三個月。如非因為犯嚴重過 失而遭即時解僱，可享獲該假期年按比例有薪年假。

2. 僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假，可被檢控，一經定罪，最高可被罰 款 5 萬元。 僱主不支付年假薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。

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