例子：
工人A, 日薪$950, 於3月31號入職, 4月份總返工日數為20日, 總收入為$19000(未扣除mpf)。
但不幸於5月16日受傷, 公司5月份出糧(未受傷期間)為$950 x 開工日數(包括16日).

請問5月工傷期間的賠償是用以下哪個計算方法:

Option A
4月總入息(19000) 除 4月總日數(30) 乘 4/5(8成) 乘 5月工傷日數15日(包括公眾假期)
19000 / 30 * 0.8 * 15 = 7600

Option B
日薪(950) 乘 4/5(8成) 乘 5月工傷日數12日(剔除公眾假期)
950 * 0.8 * 12 = 9120

或者是別的計算方法？請詳細說明。

而6月份的工傷賠償是下列哪個計算方法:

Option A: 19000/30*(30-4-1)*0.8=12666.67
4月份總收入19000除4月總日數30日得出平均日薪, 之後乘25日(6月份有30日, 扣除4天星期日及一天勞工假期), 最後乘0.8

Option B: 19000/(30-4-1)*(30-4-1)*0.8=15200
4月份總收入19000除4月總工作天(總日數30天減4天星期日再減1天勞工假)得出平均日薪, 之後乘25日(6月份有30日, 扣除4天星期日及一天勞工假期), 最後乘0.8

或者是別的計算方法？請詳細說明。

PS：當中並沒有什麼特別情況及醫療費用並未計算