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<title>勞工法例線上諮詢 - 合約上寫 病假視為事假 但病假唔係勞工法例咩</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>合約上寫 病假視為事假 但病假唔係勞工法例咩 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝  閣下查詢。按《僱傭條例》，僱主如無合理辯解而不支付疾病津貼給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰<br />
款 5 萬元。</p>
<p>僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處<strong>勞資關係科分區辦事處</strong>，提出申索，見：<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm">https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm</a></p>
<p>舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200</p>
<p>勞工處調解未果，請到<strong>勞資審裁處</strong>尋求法律裁決。</p>
<p><strong>解決勞資金錢糾紛的程序</strong>，見<br />
<a href="https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif">https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif</a></p>
<p>以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。<br />
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：<br />
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓) <br />
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓) <br />
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓) <br />
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9595</link>
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<pubDate>Tue, 06 Oct 2020 10:03:18 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>合約上寫 病假視為事假 但病假唔係勞工法例咩</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>合約上寫 所有病假都視為事假 但放病假又要醫生紙 <br />
咁想問 咁勞工法的有薪病假可以無視??  連續放4日病假 有曬醫生紙 咁都要被人當放4日事假..<br />
咁樣顧主算唔算犯法??</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9592</link>
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<pubDate>Tue, 06 Oct 2020 06:15:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>chan</dc:creator>
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