勞工法例線上諮詢 - 連續病假期間, 公司可以要求員工放部份無薪假嗎? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 連續病假期間, 公司可以要求員工放部份無薪假嗎? (回覆) 多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，若病假先開始，則整段期間視為病假，而僱主需另補年假予僱員。相反，若年假先開始，則視為年假，僱主不需另補病假及疾病津貼予僱員。
疾病津貼的每日款額相等於 閣下在病假前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。如僱員的受僱期不足12個月，則以該段較短期間計算。
就 閣下提供的資料，3-4星期的病假先於公司要求大假/事假，即該3-4星期全為病假，若僱員病假符合下列條件，可獲得五分之四的疾病津貼：
1. 病假不少於連續4天；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假。


僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9613 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9613 Sat, 17 Oct 2020 16:57:45 +0000 勞聯權益委員會 連續病假期間, 公司可以要求員工放部份無薪假嗎? 手術後有3-4星期病假, 適逢公司正要求所有員工每月放8日大假/事假.
請問, 在連續長病假中, 是否仿需要扣除公司要求大假/事假(無薪假)?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9611 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9611 Fri, 16 Oct 2020 04:54:12 +0000 Linda