勞工法例線上諮詢 - 非工傷情況下有薪病假 到 無薪病假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 非工傷情況下有薪病假 到 無薪病假 (回覆) 多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，
1. 休息日、病假重疊，是否享有疾病津貼須視乎，合約規定休息日是否有薪而定，不需另補休息日。
2. 僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。
3. 除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱 該僱員。

僱員如遇勞資糾紛，可透過其工作地點所屬的勞工處勞資關係科分區辦事處，提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm

舉報違反《僱傭條例》熱線：2815 2200

勞工處調解未果，請到勞資審裁處尋求法律裁決。

解決勞資金錢糾紛的程序，見
https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
2781 0983 (旺角區：九龍旺角上海街446-448號富達商業大廈1字樓)
2779 3766 (深水埗區：九龍深水埗福華街27號朝光商業大廈6樓)
2779 7922 (深水埗區：九龍深水埗大埔道18號中國聯合銀行大廈12樓)
3615 0018 (觀塘區：九龍觀塘鴻圖道31號鴻貿中心605-607室

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9704 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9704 Thu, 12 Nov 2020 00:44:29 +0000 勞聯權益委員會 非工傷情況下有薪病假 到 無薪病假 我想問下 我有有薪病假10日 六日是休息日
請了15日病假 12/10-27/10
想問下有薪病假會否計算六日
10日病假是話 12/10-21/10還是 12-16/10、19-23/10

公司在 22號跟我說做到23/10給1個月代通知金叫我離開，是否合法

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9703 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9703 Wed, 11 Nov 2020 09:53:28 +0000 Maggie