勞工法例線上諮詢 - 713 問題

713 問題 (回覆)

KL — Mon, 17 May 2021 09:36:25 +0000

多付扣錢﹖是怎樣計算﹖假如計算後，同事過去12月個月平均工資是比月薪+COMMISSION 高，即代表公司需要補回差異。那如果是比較少，公司是否追回差異工資﹖ 應該不是的。如果過去12月個平均工資高於月薪+COMMISSION 那公司是不合法補差價，如果是高於，那公司就沒有存在犯法情況，對嗎﹖

YC TAM — Thu, 31 Dec 2020 11:11:38 +0000

1)YES
2)如經查核僱主真的多付工資案法例是可以扣回的，同樣地可追溯期期是6年。

KK — Tue, 08 Dec 2020 09:17:07 +0000

雇主於本人離職後，出回713的補償
本人於該公司任職12年，
1 公司指追溯期為6年，所以只出了對上6年的713賠償，是對的嗎？
2 公司按比例扣除之前因713"多付"的薪金，可以嗎？
如可以，本人如果結論是收多公司錢，豈不是要俾公司扣人工？