https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 1.如果你已連續受僱60日或以上，不論你每星期工作多少天或多少個小時，你的僱主必須安排你參加強積金計劃。如果是飲食業及建造業的臨時僱員，即時只是受僱一天，都需要作出強積金安排
2. 你可能須就於香港產生或得自香港的入息而繳納薪俸稅；凡因擔任任何職位、受僱工作或收取退休金而獲得的入息，均屬應課稅收入。如你收到稅務局的報稅表，即使你並無應課薪俸稅的入息，亦須填妥報稅表並於限期前提交稅務局。如你為自己工作，而不是以僱員身分受聘，你會被視為自僱人士，你便須就有關入息課繳利得稅。
3.無

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9842 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9842 Tue, 29 Dec 2020 07:31:45 +0000 Idlers 兼職未付合"418"要求, 需要供強積金嗎?
兼職薪金支出需要報稅嗎?
兼職薪金有上限嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9782 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9782 Mon, 14 Dec 2020 07:11:32 +0000 陳