https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 根據《僱傭條例》，閣下的狀況可用「更改僱傭合約條款」此項作比對。如公司能提供真正的業務運作需要或其他實質理由的情況下，要求員工做病毒檢測，而安排未能提供檢測報告證明的僱員不能上班，不能視為違反《僱傭條例》。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9863 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9863 Thu, 31 Dec 2020 10:41:18 +0000 TIN 我無同任何確診者接觸過，屋企大廈又無確診個案，公司無端端要求全部員工"自願"去做檢測，仲要一星期內有報告證明，唔係唔可以返工，算唔算無理要求?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9793 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9793 Wed, 16 Dec 2020 08:52:19 +0000 小薯