勞工法例線上諮詢 - 418 返工時間是否超出每月時數定義

418 返工時間是否超出每月時數定義 (回覆)

Idlers — Mon, 04 Jan 2021 07:06:34 +0000

1.僱員和僱主均須定期向強積金計劃作出供款，雙方的供款額均為僱員有關入息的5%，並受限於最低及最高有關入息水平。就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。
詳細可看：https://www.mpfa.org.hk/tch/mpf_system/system_features/contributions/index.jsp

2.如僱員按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。

418 返工時間是否超出每月時數定義 (回覆)

「龍哥」焦光龍： — Mon, 04 Jan 2021 04:53:23 +0000

「龍哥」焦光龍：
1. 供MPF跟是否4118無關，基本上係僱員就用「有關入息」供款。
2. 某法假前，已按4118受僱滿三個月，員工有錢(法定假日薪酬)亦有假

418 返工時間是否超出每月時數定義

Winnie Ko — Sat, 02 Jan 2021 07:25:50 +0000

418 是否每月其中1星期不超過18小時, 顧主都不須要給有薪假期及負責共積金.
亦即跨月內, 其中一週不超18小時也可以?

例如本人返工時間如下:
01 Dec - 05 Dec 返19小時
06 Dec - 12 Dec 返18小時
13 Dec - 19 Dec 返11小時
20 Dec - 26 Dec 返 6小時
27 Dec - 02 Jan 返11小時

03 Jan - 09 Jan 返25小時
10 Jan - 16 Jan 返25小時
17 Jan - 23 Jan 返18小時
24 Jan - 30 Jan 返47小時

31 Jan - 06 Feb 返24小時
07 Feb - 13 Feb 返26小時.
14 Feb - 20 Feb 返18小時
21 Feb - 27 Feb 返18小時