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<title>勞工法例線上諮詢 - 年資問題</title>
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<title>年資問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>連續性合約受僱不少於24個月，因裁員而遭到解僱 或 固定期限的僱傭合約屆滿後，因裁員的理由沒有續約或遭到停工，可以獲得遣散費。按閣下所說，如果是連續性合約，計3年。</p>
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<pubDate>Fri, 08 Jan 2021 01:21:58 +0000</pubDate>
<dc:creator>Idlers</dc:creator>
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<title>年資問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>最先入職時同公司之前簽2年合約，之後合約期滿重新簽過1年合約(合約有寫終止日期)，之後約滿公司因冇了project而冇續約，想問公司應該用3年計遣散費定因為1年冇呢? 謝謝</p>
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<pubDate>Thu, 07 Jan 2021 09:25:41 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ms Chan</dc:creator>
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