https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，有薪年假是按連性合約受僱每滿12個月便可享有，入職起計算服務年期，第1年7天，第2年7天，第3年8天，第4年9天，第5年10天……，9年或以上每年遞增至14天。閣下入職經已有12天假期，條件與法例比較是好的，未足1年若計算年假有小數點則可進位至1天計算。如有其他查詢及求助，可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=997 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=997 Tue, 30 Sep 2014 09:07:52 +0000 勞聯權益委員會 我想問經理級一入職已12天大假, 那應該要到第幾年才再加一天呢?另外, 如果離職的話, 大假未足到一年,平均計是否不可有半天計, 即如果計到3.5, 是否要計4天?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=995 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=995 Tue, 30 Sep 2014 06:45:16 +0000 ann