https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 《僱傭條例》只有提及領取疾病津貼的條件，條例並沒有提及病假須僱主批准。法例同時訂明，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱該僱員。僱主如違反上述規定，一經定罪，最高罰款10萬元。故此，我們可以理解為放取有薪病假時不須僱主批准。

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我的問題如下:
如果政府診所醫生批咗兩日捭我，但公司同我講唔嚴重的話就返工，這算不算犯法?而我又可以點做?
麻煩解答!
先謝!

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