勞工法例線上諮詢 - 同事做左兩個星期離左職他是否應付合司通知金?

同事做左兩個星期離左職他是否應付合司通知金? (回覆)

Carol — Thu, 14 Jan 2021 04:51:03 +0000

明白謝謝

Idlers — Thu, 14 Jan 2021 04:19:04 +0000

如果是這樣，根據僱傭條例訂明，在試用期首個月內無需通知期。要跟返僱傭條例，是無需通知期或通知金的。

Carol — Thu, 14 Jan 2021 04:07:24 +0000

有的三個月試用期合約中列明頭一個星期離職不用通知，一個星期後離職要一個星期通知，三個月後一個月通知

Idlers — Thu, 14 Jan 2021 04:01:25 +0000

不明白你的意思，請問同事有沒試用期？

Carol — Thu, 14 Jan 2021 03:14:49 +0000

你好，但我地合約寫明做夠一個星期後如果要resign都要一個星期通知
咁樣佢而家即時離職都係唔洗比代通知金的嗎？
謝謝

Idlers — Thu, 14 Jan 2021 03:02:23 +0000

同事做左兩個星期離左職合約寫明在職一個星期後離職要有一個星期通知但我見正常勞工法例是做滿一個月才需一個星期通知那他現在是否應付合司通知金?

如果有試用期，在試用期內的首個月，無需通知期。
如果無試用期，僱傭合約有明確規定，依照合約訂明的通知期（不少於7天）

Carol — Thu, 14 Jan 2021 02:56:29 +0000

同事做左兩個星期離左職合約寫明在職一個星期後離職要有一個星期通知但我見正常勞工法例是做滿一個月才需一個星期通知那他現在是否應付合司通知金?