就 閣下個案而言，建議 閣下與僱主和平協商，方為上策。
一般而言，「無故曠工」多日，僱主有可能會解讀為 閣下提早終止合約，追討閣下有關之代通知金。

有關法例條文可參閱 https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf

以上觀點謹供參考，所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助，歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線，與本會職員聯絡：
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解決勞資糾紛的程序，見：https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm