勞工法例線上諮詢 - 離職通知期內被HR要求放無薪假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職通知期內被HR要求放無薪假 (回覆) 如果HR要求我last day返一日 中間resign 到last day 都無薪假期 佢重算唔算缩短離職通知期比原定日期提前？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9991 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9991 Tue, 19 Jan 2021 01:59:37 +0000 Eunice 離職通知期內被HR要求放無薪假 (回覆) 按《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。勞資任何一方，如縮短通知期並將終止僱傭日期比原定指明日期提前，需向對方支付代通知金。

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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9988 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9988 Mon, 18 Jan 2021 14:49:42 +0000 Eunice 離職通知期內被HR要求放無薪假 你好 我已經resign, last day 是11/2, HR要求我1月继续放6日無薪假，然後2月會否放無薪假會再於下個月頭才通知我。

HR做法是否合法？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9986 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9986 Mon, 18 Jan 2021 13:58:08 +0000 eunice