<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 418計算方法</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>418計算方法 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>首先連續性合約是需要連續4個星期每個星期工作18個小時以上，按閣下的講法，是否有滿足過這個條件呢？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9993</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9993</guid>
<pubDate>Tue, 19 Jan 2021 07:01:31 +0000</pubDate>
<dc:creator>Idlers</dc:creator>
</item>
<item>
<title>418計算方法</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人為兼職保安員,已工作5個月,頭1,2月工作時間過418,3,4月不過418,5月過418,我問公司我是否已屬連續性僱傭員工,亨有有薪假及勞工假,回覆因中間断了2個月,故不連續性僱傭員工,不能亨有有薪假期,請問若中間断了1-2個月,是否不算418</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9992</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=9992</guid>
<pubDate>Tue, 19 Jan 2021 06:43:08 +0000</pubDate>
<dc:creator>shing</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
