有關公司安排停業放假問題
前言:本人未過試用期, 就快做滿3個月
由於公司減產, 公司於之前及今個月某個星期六安排停產放假, 但員工則需選擇「預支假期」或「無薪假」處理, 問題是:
1. 公司做法是否合理?
2. 員工能否「拒絕扣薪」?
3. 僱傭條例第四章中的「年假歇業」, 定義是否如上述情況?
前言:本人未過試用期, 就快做滿3個月
由於公司減產, 公司於之前及今個月某個星期六安排停產放假, 但員工則需選擇「預支假期」或「無薪假」處理, 問題是:
1. 公司做法是否合理?
2. 員工能否「拒絕扣薪」?
3. 僱傭條例第四章中的「年假歇業」, 定義是否如上述情況?
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