5月22入職，12月13解僱。
但我入職講明有11日有薪年假，但計補大假錢時扣除我2日為204天作單位計算有薪大假。是合法的嗎？

而與會計溝通有面額的誤時，態度不良好而不願意承認錯失，而聲稱與勞工處覆核方式無誤。但本人查詢1823時是有錯的，我應如何處理？

1/ 整備僱傭合約及相關證明文件，同僱主交涉，表達訴求；不果，尋求勞工處協助甚至興訟勞資審裁處