我在一間公司兼職4個月，頭3個月簽了合約，公司亦為我們供了強積金。從第四個月，公司開始便採取每月重新簽合約的方法，故沒有為我們供強積金。我每周的工作時數超過18小時，但距離本月合約完結還有4天時，突然收到通知被解僱，想問能否要求公司合理賠償？