你好
想請教問題如下:
我公司有一個員工 11月尾已用不同理由請假, 病假, 事假都有
12月5日返公司出糧及辭職, 佢本來想即走, 但由於公司辭職要一個月通知的, 同事已提醒該員工,該員工亦交多一份一個月通知離職信, 接住第二天開始就冇通知請假及缺勤失蹤, 同事聯絡亦唔回覆

到1月3日該員工突然通知同事話佢1月4日會返工, 又話自己有缺勤失蹤期間醫生紙(腰痛), 只係冇通知公司請病假, 到今日1月4日又通知同事話佢腰痛要請病假

其實公司本來由佢失蹤開始都當佢唔會再返黎當佢12月5號張尾係last 糧就算,唔追佢代通知金, 但佢依咁閃返出黎, 想知公司要唔要出糧比佢定可以當佢因失蹤而提早離職?